Wybór kancelarii prawnej powinien być przemyślany, decyduje on bowiem o przyjętym przez Klienta poziomie ochrony prawnej oraz skuteczności działania. Dewizą Kancelarii Adwokackiej Malinowska i Adwokaci jest budowanie trwałych relacji z Klientem poprzez świadczenie najwyższej jakości usług.
Oferując profesjonalne usługi prawne staliśmy się znaczącą firmą w sektorze usług prawniczych, kancelarią nowoczesną, profesjonalnie zarządzaną i dającą gwarancję szeroko rozumianego bezpieczeństwa.
Niezmiennie staramy się sprostać Państwa oczekiwaniom. Mam szczerą nadzieję, że Nasza Kancelaria również dla Państwa zyska miano Kancelarii profesjonalnej, partnerskiej i godnej zaufania.
Z nadzieją na wspólne spotkanie w siedzibie Kancelarii,
Stosowana najczęściej w stosunku do zleceń tak zwanych typowych, w przypadku których istnieje możliwość dość precyzyjnego określenia planowanego na realizację danego zlecenia czasu pracy. Wynagrodzenie za świadczone usługi prawne, wykonywane na podstawie przyjętej stawki godzinowej, wynika z iloczynu godzin poświęconych na realizację zlecenia lub zleceń cząstkowych i ustalonej wcześniej z Klientem stawki godzinowej.
Do tak określonej kwoty doliczany jest podatek VAT w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów prawa. Klienci przed podjęciem decyzji dotyczącej wyboru formy rozliczeń uzyskują informacje w zakresie możliwości wyboru stawki godzinowej jako proponowanego sposobu rozliczeń oraz przewidywanego do wykonania czasu pracy.
Z tytułu świadczenia usług prawnych polegających na pełnej, bieżącej obsłudze prawnej Klienta istnieje możliwość ustalenia wynagrodzenia w formie zryczałtowanej z limitem godzin.
Zakładając, że łączny wymiar czasu pracy w danym miesiącu wyniesie stałą liczbę godzin, rozliczenie następuje w oparciu o stałe miesięczne wynagrodzenie. W sytuacji przekroczenia ustalonego limitu czasu pracy, do kwoty wynagrodzenia określonego ryczałtowo doliczana jest wartość za czas pracy ponad limit na zasadach ogólnych przyjętych dla rozliczeń według stawki godzinowej.
Forma rozliczeń stosowana zwykle przez przedsiębiorców, instytucje publiczne, rzadziej osoby fizyczne. System wynagrodzenia ryczałtowego bez limitu godzin polega na wskazaniu w umowie o obsługę prawną miesięcznego wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług prawnych polegających na pełnej, kompleksowej obsłudze prawnej Klienta.
Stawka wynagrodzenia miesięcznego ustalana jest w drodze negocjacji i zależy od wielu czynników: wielkości przedsiębiorstwa, rodzaju prowadzonej działalności, stopnia skomplikowania, sytuacji prawnej przedsiębiorcy, wybranej formy współpracy (istnieje możliwość obsługi in house tj. stała obsługa prawna przedsiębiorcy w siedzibie obsługiwanej spółki), przewidywanej miesięcznej ilości zlecanych spraw itp.
Dostrzegając różne potrzeby swoich Klientów, Kancelaria oferuje możliwość podjęcia współpracy polegającej na obsłudze prawnej konkretnego procesu inwestycyjnego lub projektu deweloperskiego. W przypadku wybrania tej formy współpracy zasady wynagradzania ustalane są indywidualnie w formie negocjacji.
Wysokość honorarium jest pochodną stopnia skomplikowania toczących się lub mających toczyć się w przyszłości postępowań cywilnych lub administracyjnych, planowanej wartości inwestycji, poziomu odpowiedzialności za podejmowane działania, wielości oraz poziomu występujących ryzyk, przewidywanego czasu trwania obsługi prawnej itp.
Wszystkich Państwa zainteresowanych szczegółami dotyczącymi zasad współpracy serdecznie zapraszamy do siedziby Kancelarii,
gdzie przy filiżance kawy z pewnością wypracujemy taki model współpracy, który będzie zgodny z potrzebami.
